ChatGPT+HR來了HR服務(wù)應(yīng)用GONEX助力企業(yè)全球化布局
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發(fā)布 : 04-22
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【科技4月20日報道】今日，全球人力資源管理SaaS平臺GONEX于今日舉行了“ChatGPT如何賦能中企全球化擴張”主題發(fā)布會，并正式發(fā)布了GONEX-IRIS合規(guī)服務(wù)應(yīng)用。據(jù)悉，GONEX-IRIS利用AIGC技術(shù)，可以自動化賦能各種復(fù)雜全球HR流程，如無實體雇傭、勞動合同、入職、離職、薪資管理、社保繳納、商業(yè)保險等問題的相關(guān)解決方案等，有效地提高了企業(yè)合規(guī)的效率和準(zhǔn)確性。據(jù)介紹，GONEX-IRIS是一款專注于HR合規(guī)服務(wù)行業(yè)的應(yīng)用，區(qū)別于ChatGPT更偏向于個人助理的應(yīng)用模式。同時，GONEX-IRIS還可以利用機器學(xué)習(xí)技術(shù)進行員工滿意度和工作績效分析，提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的洞察和建議。這些數(shù)據(jù)分析和建議可以幫助企業(yè)更好地了解員工需求和行為，制定更具針對性的人才管理策略，提高員工滿意度和工作效率。對跨國企業(yè)來講，海外市場面臨著諸多繁瑣且復(fù)雜的問題。首先，要在短時間內(nèi)了解所在國家的雇傭和勞動政策，合理合法雇傭員工。其次，對有著眾多海外市場的企業(yè)，要同時處理多個國家當(dāng)?shù)貑T工薪酬發(fā)放、社保繳納，同時又要面對不同國家不同語言、不同法規(guī)的情況。而且，對于不同國家當(dāng)?shù)貑T工關(guān)于雇傭法規(guī)問題的要快速及時回應(yīng)。種種問題讓跨國企業(yè)HR面臨著巨大的挑戰(zhàn)，而這些問題增加企業(yè)人力資源成本的同時，造成工作效率低下，也降低了當(dāng)?shù)貑T工的滿意度。發(fā)布會上提到，針對這些難點、痛點，企業(yè)HR團隊利用GONEX- IRIS的AIGC技術(shù)和數(shù)據(jù)能?，依托它系統(tǒng)、完整、高效的管理平臺，幫助企業(yè)HR團隊了解當(dāng)?shù)貒液偷貐^(qū)的用工勞動政策，進行多幣種薪資合規(guī)核算、發(fā)放及稅務(wù)申報，系統(tǒng)地進行全球員工一體化管理，節(jié)省企業(yè)設(shè)立專門海外團隊的費用，依照各個國家或地區(qū)的規(guī)定快速完成多項審核，從而幫助企業(yè)打開海外市場，實現(xiàn)全球化產(chǎn)業(yè)布局。
